54 3028.2880

Bem vindo (a) à Hollus, Gestão de Pessoas.

Uma empresa especializada

em recrutamento e seleção profissional e no desenvolvimento

de competências humanas. Sinta-se a vontade para conhecer mais

sobre nosso trabalho.

 

ENVIE SEU CV

GESTÃO DE PESSOAS

VAGAS

DISPONÍVEIS

ADMINISTRATIVAS

TÉCNICAS

OPERACIONAIS

LOGÍSTICA

COMERCIAIS

EXECUTIVAS

PCD

OUTRAS

ADMINISTRATIVAS

 

AUXILIAR CONTÁBIL - prática em depto. de pessoal e fiscal. Salário: R$ 1.800,00

 

ASSISTENTE FISCAL – prática em faturamento e em lucro presumido

 

ASSISTENTE DE ALMOXARIFADO- ensino médio completo, informática intermediária e experiência

TÉCNICAS

 

ANALISTA DA QUALIDADE - Escolaridade: médio completo, Cursos obrigatórios: lid e metrologia, informática,NBR - ISO / 2008, auditor interno, PPAP - processo de aprovação de peças na produção, conhecimento de materiais PVC, pigmentos (polímeros). Cursos desejáveis: carta de CEP (processo de variação/durabilidade das peças, MASP e  conhecimento no processo de extrusão

 

ASSISTENTE TÉCNICO-  ENSINO MÉDIO COMPLETO E EXPERIÊNCIA. Atividades: Executar procedimentos de instalação e manutenção em máquinas e equipamentos dos clientes, garantindo o perfeito e eficiente funcionamento dos mesmos

 

ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO (1º turno)- experiência na função. Curso técnico completo em elétrica, LID, Metrologia, NR 10; NR 12; NR 35. Executar manutenção e instalação eletroeletrônica e realizar manutenções preventiva, preditiva e corretiva. Instalar sistemas e componentes eletroeletrônicos e realizar medições e testes.

 

ENGENHEIRO (para empresa de grande porte) - Superior completo em Engenharia Elétrica/ Mecânica/ Produção/ Eletromecânica/ Eletrônica/Telecomunicações/ Automação ou Mecatrônica (deverá estar com CREA ativo no máximo em jan/15); Conhecimentos em informática (Pacote Office).Conhecimento desejável: Inglês avançado; Linguagem de programação (SQL, VBA ou outras); Conhecimentos de estatística;

 

OPERADOR DE SISTEMA DE REFRIGERAÇÃO - Experiência na função e conhecimento de processos com amônia.

 

TÉCNICO(A) DE ENFERMAGEM - curso técnico completo, coren em regularidade e experiência; Horário: 13:30 às 22:30 com 1h de intervalo e aos sábados 10:00 às 14:00. Salário: R$ 1256,61 + 40% de insalubridade (356,00) Benefícios: Vale-refeição 315,00, Plano de saúde Unimed, VT

Atividades: Punção venosa, administração de contraste, entrevistas com pacientes, controle de estoque do setor, assistência ao paciente, administração de medicamentos, controle de sinais vitais, posicionamento do paciente na mesa de exame.

 

TÉCNICO EM MECÂNICA - REQUISITOS: CURSO COMPLETO, NÃO É NECESSÁRIA A EXPERIÊNCIA

OPERACIONAIS

 

ATENDENTES/BALCONISTAS (3 VAGAS) - Disponibilidade de horários. Carga horária de 7h20 por dia. Não precisa experiência.

AUXILIARES DE COZINHA – restaurantes industriais

AUXILIARES DE DEPÓSITO (4 VAGAS) - empresa no bairro cruzeiro. Requisitos: ens. médio completo e informática básica

AUXILIAR DE FERRAMENTAS - ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO E CURSO DE LID E METROLOGIA, HORÁRIO (3º TURNO) 22:42 – 01:00 – 02:00 – 07:45

AUXILIAR DE LIMPEZA (meio turno –tarde) -  para empresa metalúrgica. Horário das 13h às 18h de segunda à sexta

AUXILIAR DE PRODUÇÃO - lid e metrologia, Ensino fundamental, estabilidade e experiência na função

AUXILIAR DE PRODUÇÃO - ensino médio completo, salário inicial de R$1016,00

AUXILIAR DE PRODUÇÃO (frigorífico 1º, 2º e 3º TURNO ) – salário experiência R$950,73 + insalubridade = R$1095,13 Benefícios (Plano de Saúde ,também para dependentes, transporte próprio, alimentação, PPR...)

COLETORES DE DADOS (P/empresa de seguros automotivos) Salário: R$ 1.014,65 + VR R$ 14,00 + DESLOCAMENTOS Horário: Seg. à Sex. das 08:30 às 18:00 (1:30 de intervalo) e aos Sábados das 08:30 às 12:30. Necessário ter moto própria.

COZINHEIRA para restaurantes industriais(turnos dia e noite salário atrativo)

ENTREGADOR DE CONTAS DE LUZ - Ensino fundamental no mínimo até 7ª série. HORÁRIO: das 8h às 18h de seg/sexta e nos sábados das 8h às 12h

SALÁRIO:R$922,00BENEFÍCIOS: R$570,00 de Vale-alimentação/refeição, Plano de saúde Unimed Extensivo aos dependentes, Plano odontológico extensivo tb aos dependentes, PPR, auxílio nos estudos, bonificação pós férias, ...

JOVEM APRENDIZ - (2 VAGAS)  - jovens eletricistas no Curso de Aprendizagem Industrial – Eletricista de Redes de Distribuição de Energia Elétrica.

Ter, no mínimo, 18 anos no início das aulas e, no máximo, idade que possibilite a conclusão do curso antes de completar 24 anos; Ter concluído ou estar matriculado no Ensino Médio em escola de ensino regular; Residir nas cidades de Caxias do Sul, Flores da Cunha ou Farroupilha.

Horário do curso: 13h30 as 17h30, de segunda a sexta-feira. Início das aulas: Fevereiro de 2015. Benefícios: Salário de R$678,00, Vale-Refeição, Vale-Transporte e Assistência Médica. Carga Horária: 800 hs (Duração de um ano)

MECÂNICO AUTOMOTIVO

MONTADOR (1º TURNO) – com experiência na função, lid e metrologia e ensino médio completo

OPERADORES DE EXTRUSORA (2 VAGAS) - TURNO: 1º, lid e metrologia, Ensino fundamental, estabilidade e experiência na função; ATIVIDADES: regular a maquina, fazer fórmulas, medir, orientar os auxiliares. BENEFÍCIOS: transporte próprio, refeitório na empresa, plano de saúde, prêmio assiduidade,...

OPERADOR(A) DE INJETORA (15 VAGAS - 1º, 2º E 3º TURNO) Ensino Fundamental completo, desejável o Médio completo. Cursos: LID, Met, e experiência comprovada

OPERADOR DE MÁQUINA LASER - com experiência, lid e metrologia, de preferência conhecimento em máquina Adira ou Mitsubishi. HORÁRIO/TURNO: 3º turno. SALÁRIO: R$1600,00 (experiência) + benefícios

OPERADOR DE SISTEMA DE REFRIGERAÇÃO - Experiência com sistemas de refrigeração e amônia

SOLDADOR TIG (INOX) – com experiência. Salário R$8,00/hora

LOGÍSTICA

 

ASSISTENTE DE ALMOXARIFADO (2 vagas) - ensino médio completo, informática intermediária e experiência

 

AUXILIAR DE LOGÍSTICA – ensino fundamental completo, empresa na região do Rizzo

 

AUXILIAR DE DEPÓSITO (3 vagas)  - ensino médio completo

COMERCIAIS

 

Consultor Técnico para indústria – experiência ( na indústria metal mecânica e em maquinas CNC) ; DISPONIBILIDADE PARA VIAGENS CONSTANTES, EXPERIÊNCIAS COMERCIAIS CONHECIMENTO BASICO DE INFORMÁTICA  E CARTEIRA DE MOTORISTA.

 

Vendedor(a) interno para indústria – experiência comprovada no cargo; Atividades: responsável pela carteira de clientes, negociação de vendas e prospecção de novos clientes

 

Vendedor(a) interno para indústria – experiência comprovada no cargo; superior em andamento em Administração ou Gestão Comercial;

 

Vendedora/Atendente (2 vagas) – experiência comprovada; ensino médio completo

EXECUTIVAS

 

Atualizando...

PCD

 

PCD (PESSOA COM DEFICIÊNCIA) / ( 2 vagas para atendimento) - Ensino Médio completo; Informática básica; Desejável experiência com atendimento ao público. Horário:8h às 17:30 seg  à sexta c/ uma hora de intervalo .Salário: R$ 1.003,28 + benefícios (vt, va/vr no valor de R$ 570,00/mensais, PPR, plano de saúde e odonto, aux, educação,  gratificação pós férias, seguro de vida...

OUTRAS

 

Nutricionistas – experiência em UAN e carro próprio

 

Coordenador de Governança – Experiência no segmento de hotelaria e na função, Ensino Superior

 Pinheiro Machado, 2347 sala 11 - Centro - Caxias do Sul - RS

Empresa

 

A Hollus é uma empresa que atua desde maio de 2004 no mercado de trabalho disponibilizando serviços na área de Gestão de Pessoas às organizações, independente de dimensão, ramo ou desafio.

Contando com uma equipe profissional qualificada que trabalha com transparência, ética, agilidade e confiabilidade a Hollus adquiriu um profundo conhecimento na área dos negócios e os resultados são claros: contratações que satisfazem a todos os envolvidos.

 

 

Missão

 

Disponibilizar serviços na área de Gestão de Pessoas através de uma equipe qualificada e comprometida em atender com excelência as pessoas e empresas que nos buscam.

 

 

Princípios

 

Cliente Satisfeito: executar um trabalho pessoal e exclusivo para cada um de nossos clientes, é o nosso compromisso.

 

Ética e Confiabilidade: Os valores éticos norteiam e estabelecem limites ao que podemos e devemos fazer.

 

Compromisso, Respeito e Valorização: A valorização das pessoas constitui o primeiro dever de quem se ocupa em aproximar empregados e empregadores, visando relações harmoniosas e construtivas.

 

Agilidade nos Processos: Executar nossas atividades com dinamicidade e foco em resultados para melhor atender as pessoas e empresas que nos buscam.

EMPRESA

EMPRESA

EMPRESA

SERVIÇOS

Recrutamento e Seleção

Contamos com um excelente banco de dados com uma diversidade de cargos, perfis e pretensões. Nossos objetivos são recrutar e selecionar candidatos e analisar o perfil de competência profissional mais adequado para todos os níveis hierárquicos com excelência, agilidade e custo benefícios para atender ás necessidades da sua Empresa.

Assessoria de RH

Implantação e orientação nos procedimentos de:

Administração/Gestão de Pessoas, Rotinas Trabalhistas, Segurança e Medicina do Trabalho, Meio Ambiente, Área Jurídica.

 

Implantação dos subsistemas de RH (Recrutamento e Seleção, Integração, Descrição de Cargos, Treinamento e Desenvolvimento, Benefícios, Sistema de Remuneração (cargos e salários); Avaliação de Desempenho; etc.)

 

Assessoria direta à Diretoria das organizações na definição e implantação do planejamento estratégicoᅠ de RH na tomada de decisões;

 

Implantação de projetos e controles naᅠ Gestão de Pessoas,ᅠ com definição de políticas e objetivosᅠ atendendo ao Procedimento de RH junto ao SGQ;

 

Sistema de Gestão da Qualidade através da certificação ISO9001:2008;

rh

Avaliação Psicológica

A avaliação psicológica auxilia nos processos de seleção, promoção e avaliação de desempenho.

 

É um procedimento que visa avaliar, através de instrumentos previamente validados para a determinada função, os diversos processos psicológicos que compõe o indivíduo.

Oferecemos uma metodologia personalizada com diferentes instrumentos de avaliação psicológica e comportamental, que constatam pontos fortes e pontos a serem melhorados.

 

A avaliação realizada varia conforme a solicitação, buscando abordar elementos interpessoais e intrapessoais, possibilitando a identificação de aspectos típicos da personalidade de cada um, presentes em seu desempenho pessoal e profissional.

Entrevistas de Desligamento

Esse processo propicia a coleta de informações sobre a apreciação pessoal do funcionário quanto à empresa como um todo e sobre os motivos de sua saída. Os resultados são coletados e tabulados oferecendo índices estatísticos a respeito de como os funcionários que saem visualizam a organização e suas políticas de pessoal. Este processo permite a elaboração de instrumentos de trabalho adequados às observações feitas, reforçando os pontos positivos deste funcionamento e trabalhando o que está em defasagem.

Através desta entrevista, também é possível oferecer ao colaborador em processo de desligamento uma acolhida e elaboração dos sentimentos que permeiam este momento.

Diagnóstico Organizacional

Pesquisa de Clima Organizacional

Integração de pessoal

 Acompanhamento Funcional

 Avaliação de Desempenho




máximo de 1000 caracteres

{

contato

}

 

54 3028.2880

hollus@hollus.com.br

 Pinheiro Machado, 2347 sala 11 - Centro - Caxias do Sul - RS

Todos os direitos reservados ®